Especialista em tecnologia e transforma\u00e7\u00e3o recebe pr\u00eamio por boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, em pesquisa realizada junto aos colaboradores<\/p>\n
Este m\u00eas a Gentrop foi uma das premiadas pelo Great Place to Work, uma das maiores chancelas do mundo corporativo \u00e0s empresas consideradas como as melhores para trabalhar, segundo seus colaboradores. Com apenas seis anos de mercado, a especialista em tecnologia e transforma\u00e7\u00e3o digital, segue demonstrando, na pr\u00e1tica, a import\u00e2ncia das boas iniciativas de gest\u00e3o e de priorizar o fator humano no dia a dia dos neg\u00f3cios e nas tomadas de decis\u00e3o. Ao todo, mais de 600 companhias se inscreveram na 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do ranking, que premiou apenas 150 das participantes. A Gentrop recebeu o t\u00edtulo na 64\u00aa posi\u00e7\u00e3o, ficando entre as melhores 130 empresas nacionais.<\/p>\n
\u201cNossos colaboradores, ou gentroopers, como costumamos dizer, s\u00e3o a ess\u00eancia de tudo que fazemos e oferecemos aos nossos clientes. Somente uma equipe integrada, conectada e engajada \u00e9 capaz de trazer prosperidade a uma companhia. Em todos os nossos processos de transforma\u00e7\u00e3o digital levamos essa premissa, mas ela s\u00f3 poderia ser colocada em pr\u00e1tica se fiz\u00e9ssemos um bom trabalho interno, uma li\u00e7\u00e3o de casa muito bem-feita. Por isso, sempre colocamos nossos colaboradores no centro das decis\u00f5es, ouvimos seus feedbacks, cuidamos e acolhemos todas as suas necessidades para que se sintam confort\u00e1veis para contribuir, sugerir e, claro, inovar\u201d, destaca Thales Calmon, diretor da Gentrop.<\/p>\n
Consultoria global em pesquisas sobre gest\u00e3o, recursos humanos e ambiente de trabalho, o GPTW apresenta diagn\u00f3sticos de clima organizacional que resultam em \u00edndices pr\u00e1ticos para que as organiza\u00e7\u00f5es possam estar atentas aos seus colaboradores. Entre os indicadores das empresas que foram premiadas pelo ranking, no \u00edndice de confian\u00e7a, as companhias apresentaram crescimento em todas as dimens\u00f5es, quando comparadas a edi\u00e7\u00e3o anterior: credibilidade dos l\u00edderes para gerenciar pessoas e administrar neg\u00f3cios de forma em geral (95%), respeito dos l\u00edderes na rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios tanto quest\u00e3o pessoal como profissional (94%), imparcialidade dos l\u00edderes com rela\u00e7\u00e3o a todos os funcion\u00e1rios (94%), orgulho de exercer a profiss\u00e3o e trabalhar nessa empresa (96%), camaradagem entre os colegas de trabalho e presen\u00e7a de sentimento de equipe (97%).<\/p>\n
\u201cEssa premia\u00e7\u00e3o vem ao encontro da cultura organizacional que guia a Gentrop. Os \u00faltimos anos foram desafiadores para o mundo, mas nos permitiram um crescimento exponencial. A transforma\u00e7\u00e3o digital por meio da nuvem de dados j\u00e1 \u00e9 realidade na maior parte das empresas inseridas neste universo do trabalho do futuro. \u00c9 gratificante perceber que embora tenhamos acelerado nossos neg\u00f3cios, nossa ess\u00eancia foi mantida e \u00e9 assim que pretendemos seguir, independentemente de nosso mercado de atua\u00e7\u00e3o\u201d, complementa Calmon.<\/p>\n
Reconhecida a partir de uma s\u00e9rie de pr\u00eamios e certifica\u00e7\u00f5es como uma das principais parceiras do Google e Salesforce na Am\u00e9rica Latina, a Gentrop tem entre seus principais clientes grandes companhias como Alpargatas, XP Investimentos, Braspress, Estapar, Polishop, MRV, Raia Drogasil, Blau Farmac\u00eautica e muitas outras. Recentemente, a empresa expandiu suas opera\u00e7\u00f5es na Am\u00e9rica Latina e ampliou os segmentos dos clientes que atende, mantendo um crescimento na casa dos tr\u00eas d\u00edgitos.<\/p>\n
Sobre a Gentrop
\nDesde 2016 com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, a Gentrop \u00e9 o advisor em tecnologia com expertise em cria\u00e7\u00e3o de processos de transforma\u00e7\u00e3o corporativa e gest\u00e3o de dados, tendo como miss\u00e3o auxiliar empresas a inovarem e se desafiarem na nuvem, com projetos que apoiam a inova\u00e7\u00e3o al\u00e9m do digital. Ao lado de seus maiores parceiros, Google e Salesforce, a empresa desenvolve solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para gerar ambientes conectados como um mecanismo de melhora de vida do ser humano e das empresas. Com base na transforma\u00e7\u00e3o cultural, principal pilar da Gentrop, os produtos e servi\u00e7os s\u00e3o focados em desenvolver um ambiente de inova\u00e7\u00e3o dentro de cada cliente, a partir dos ecossistemas – colaborativo, produtivo, de relacionamento, intelig\u00eancia e comportamento -, diferencial criado pela marca. Ao longo de sua trajet\u00f3ria, a Gentrop consolidou um portf\u00f3lio com as melhores e mais eficientes tecnologias, atendendo grandes empresas ao redor do pa\u00eds e do mundo, com solu\u00e7\u00f5es que incluem seguran\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, marketing e vendas.<\/p>\n
Sobre o GPTW
\nGreat Place to Work Brasil \u00e9 reconhecida como a \u00fanica empresa global de pesquisa, consultoria e capacita\u00e7\u00e3o, que estimula as organiza\u00e7\u00f5es a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de alta confian\u00e7a. Com a miss\u00e3o de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organiza\u00e7\u00e3o em um Great Place to Work for All”, est\u00e1 presente em 100 pa\u00edses, analisa mais de 7000 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 12 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios impactados no mundo. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesso a estudos, an\u00e1lises e pesquisa, acesse: https:\/\/gptw.com.br\/<\/p>\n
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Premia\u00e7\u00e3o Great Place To Work 2022<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":589,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":595,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions\/595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistadomercado.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}